【摘 要】
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问:公司规章制度规定不能迟到,但未明确任何处罚措施。我已工作4年,常有迟到现象,公司以此为由解雇我。我可否得到补偿?答:《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位的规章
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问:公司规章制度规定不能迟到,但未明确任何处罚措施。我已工作4年,常有迟到现象,公司以此为由解雇我。我可否得到补偿?答:《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。迟到是否属于严重违反企业规章制度,
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