【摘 要】
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从宏观层面来看，企业加强人力资源管理效率的提升，是企业提升国际竞争力的重要方面，对于企业的稳定运行和可持续发展具有重要的现实意义。企业应当积极对人才进行培养，不断优化人
【机 构】
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从宏观层面来看，企业加强人力资源管理效率的提升，是企业提升国际竞争力的重要方面，对于企业的稳定运行和可持续发展具有重要的现实意义。企业应当积极对人才进行培养，不断优化人力资源结构，改善人力资源管理模式，促进企业员工的工作潜能的有效发挥，实现员工个人与企业的双赢。企业人力资源管理是企业管理不可或缺的重要组成部分，在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用，对于保障企业生产经营活动的有效开展、调动员工工作热情提高员工工作效率、推行现代企业管理制度、降低企业经营成本提高企业经济效益等都具有十分重要的价值和意义。
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