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家族企业在代际传承中除考虑继承人的职业能力外,更多应思考利用代际传承的时机结合财税制度、公司治理机制,以及市场等因素对公司股权架构进行重新设计和创新,以满足消除家族内部矛盾及公司未来发展战略的需求。企业应充分利用股权架构的优势,通过产业链设计和组织架构设计,对企业的融资、风控及税收进行重整和筹划,提升企业应对市场的能力,并创造新的成长点。