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当前形势下，人才成为决定一个企业发展与否的管件因素，对于中小企业来讲，如何做好人力资源的管控直接关系到企业财务、文化、营销等一系列的管理问题，只有不断推动各项管理水平的提升才能够保证企业能够获得长远发展，而人力资源管理就成为关键的一环。而面对互联网十时代，人力资源管理也面对新的特点与发展趋势，故在本文中我们主要对“互联网＋”时代下入力资源管理的新趋势及对策进行了简单的分析与探讨。