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高等职业技术教育是国家高等国民教育序列的重要战略组成部分。自上世纪90年代以来，逐步受到国家的高度重视和发展。21世纪，最宝贵的就是人才。当今国与国之间的较量归根结底还是人才之间的竞争。熟练掌握有一门专业技术知识的人也已成为国家最为宝贵的战略物资。高职院校作为一线专业技术人员培养的重要基地，也是人才高度存在性知识型单位。如何构建适合自身特点的管理模式，本文结合自身特点，以高职院校为视角，探讨构建人性化管理模式，并为高职院校管理工作提供一些新的思维和意见。