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在同一单位工作,对某项工作有不同意见、不同看法,出现意见分歧在所难免。有了意见分歧,就要想方设法弥补分歧、消除分歧,在消除分歧中统一意见、形成合力、增进团结、密切感情。最怕的就是各持己见、互不相让,使分歧升级,＂擦枪走火＂,最终达到无法挽回的地步。那么,有意见分歧的单位成员在工作中如何才能避免＂擦枪走火＂呢？转移话题——避免分歧激化一是转移注意力。