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随着知识经济时代的发展,人才成为了企业之间核心竞争力的体现,激励作为现代企业管理中的一个重大模块,其中股权激励的运用,在吸引人才、增强企业内部凝聚力方面起着至关重要的作用。
非上市公司股权激励的探讨——以华为公司为例
【摘 要】
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随着知识经济时代的发展,人才成为了企业之间核心竞争力的体现,激励作为现代企业管理中的一个重大模块,其中股权激励的运用,在吸引人才、增强企业内部凝聚力方面起着至关重要
【机 构】
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安徽大学,
【出 处】
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中国高新区
【发表日期】
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2017年22期
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