【摘 要】
：
人力资源管理(human resource mana gement,HRM)包括所有旨在提供和协调组织内部人力资源的各种活动.人力资源(HR)是组织中最大的一项投资.政府部门的报告表明有65%的国民收
【机 构】
：
秦皇岛市引青管理局自动化系统工程管理中心
论文部分内容阅读
人力资源管理(human resource mana gement,HRM)包括所有旨在提供和协调组织内部人力资源的各种活动.人力资源(HR)是组织中最大的一项投资.政府部门的报告表明有65%的国民收入用以向员工提供薪酬,一个组织中人力资源的价值经常是在组织被出售时方显现出来.在新时代背景下,事业单位人力资源管理工作面对着新趋势,传统人力资源管理模式也无法满足时代发展潮流,对此,必须着重创新事业单位人力资源管理模式,全面优化人力资源管理战略.本文将简单论述如何创新事业单位人力资源管理模式,希望能为事业单位人力资源管理工作提供参考与借鉴.
其他文献
近年来,分布式发电(DG)获得了越米越多的重视与应用,分布式电源尽管优点突出,但与大电网间的矛盾,限制了分布式能源所能为电网和用户提供的价值和效益。为解决两者间的矛盾,
随着能源危机以及环境问题日趋严重,电动汽车因其环保优势成为了研究的热点。但是,目前有线充电模式有许多缺点,限制了电动汽车的推广。电动汽车无线电能传输技术因其便捷性
近些年,毕业生数量逐年增加,就业市场的竞争形势愈发严峻,高校生就业难的问题已成为社会关注热点.面对“毕业即失业”的现象,各大高校积极采取措施,保证大学生“学有所思、学
数字仿真技术随着计算机的快速发展而广泛的应用于电力系统当中。发电机、控制系统、输电网络以及电力负荷的模型都与电力系统仿真计算精度有着密不可分的关系。发电机及其控制系统的模型都比较精确,而负荷模型还比较粗糙,以至于阻碍了电力系统仿真计算精度的进一步提升。由于电力负荷存在随机性、时变性、分散性等特点,因此建立精确的负荷模型还存在着相当大的难度。但逐步建立更加接近真实的工程实用负荷模型,使之更加合理、有
野火是北方针叶林生态系统的一种重要自然干扰方式，直接改变了森林生态系统的结构。野火还通过改变植被所需关键养分（氮、磷、钾、钙、镁）的生物地球化学循环从而影响火后森林生
随着光伏、风电等新能源接入并网,以及城市配电网扩容、孤岛负荷供电等问题的出现,使得柔性直流输电技术具有广阔的应用前景。德国学者Rainer Marquardt于2002年首次提出模块
该课题是在国外报道的一种低分子量的血小板生成素(TPO)模拟肽PI的基础进行的,该肽的二聚体活性能显著提高.为使这种模拟肽更易于进行分子间氧化形成二聚体,作者对其进行改构
LED以其光效高、功耗低、节能、环保、寿命长等优点正在逐步取代传统的高压钠灯。但是LED照明器具的寿命及发光效率必须从LED的光电两个方面综合考虑才有价值。因此，LED的驱动