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人力资源作为事业单位发展过程中核心组成部分，要想促进事业单位的稳定发展，则应该加强对人力资源管理的重视。因此，事业单位在开展人力资源管理的过程中，需要不断创新管理方案，并遵循以人为本的管理理念，注重调动全体员工的直观能动性及积极性，使得管理工作有序进行。基于此，本文分析了事业单位人力资源遵循以人为本管理理念的重要性，并阐述了实际管理对策，仅供参考。