【摘 要】
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以国家治理体系和治理现代化为背景,梳理了政府治理的基本内涵,探讨了与政府绩效管理的内在联系,指出了在政府治理视域下的绩效管理的主要特征。在对我国政府绩效管理实践重
【机 构】
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国土资源部人力资源开发中心绩效管理研究室
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以国家治理体系和治理现代化为背景,梳理了政府治理的基本内涵,探讨了与政府绩效管理的内在联系,指出了在政府治理视域下的绩效管理的主要特征。在对我国政府绩效管理实践重新审视的基础上,分析了当前政府绩效管理面临的现实问题,特别是不能适应治理现代化的要求的种种表现。呼应政府治理现代化的要求,提出了新形势下实现政府治理目标、提升政府治理能力、优化政府绩效管理的具体建议,对建设服务政府、法治政府、责任政府、高效政府以及对政府绩效管理的未来发展提出了一个新的思考方向。
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主要工作经历●1991年8月～1994年8月日本熊本大学客座教授●1994年8月～2005年11月中日友好医院中医糖尿病科主任●2005年11月至今中国中医科学院广安门医院副院长