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本文建立了一个描述我国私营企业内部治理结构演变的三维度模式图,这三个维度分别是企业形态维度、管理岗位维度和控制权维度.本文利用实证资料对这一研究框架进行了检验,所得结论是,从整体上看,私营企业内部治理结构的演变主要是由于企业吸纳外部的管理人员以后,企业主将管理岗位对外逐步开放,并将企业控制权重新进行配置,从而引起治理结构安排和企业形态的变化.但在个案层面上,并不能保证所有的私营企业都按既定的模式演变.