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公共管理是政府为促进社会整体协调发展,采取各种方式对涉及社会公众生活质量和共同利益的一系列活动进行调节控制的过程。公共管理人才资源是保障公共管理服务的主要因素,因此要提高政府公共管理服务水平,必须进一步加强公共管理专业人才的素质培养。这就必须要在公共管理专业人才素质培养中建立分层目标,并从思想认识、教育系统、选聘和考核激励机制、支持保证体系等方面采取相应措施保障各层目标的顺利实现,切实提高公共管理人才素质。