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近一段时间以来，“企业社会责任”似乎一下子成为了学术界和企业界关注的热点话题之一。毫无疑问，“对员工负责”是企业应当承担的社会责任的重要内容之一，员工是企业考虑其社会责任时一个不可或缺的主体。然而，现实中我们却经常可以见到企业忽视员工利益要求的案例。半年之前，华为技术公司年仅25岁的工程师胡新宇不幸病故，一时成为职场人士谈论的一个热门话题。尽管到目前为止，还没有一个明确的说法证明胡新宇的病故与他在病发前曾经连续加班两个多星期有关，但是这一事件还是引起了社会各界对企业“加班文化”的热议。