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对专业技术基础岗位新聘工作做了系统简要的介绍，为了解决新聘工作存在的材料整理难度大、统计工作复杂、评审过程中信息不对称等问题.对专业技术基础岗位新聘工作的信息化建设做了初步探索，并对可能存在的问题提出了合理化建议。根据人力资源和社会保障部、教育部有关文件精神，为实现专业技术职务评聘结合向聘任制的转变、身份管理向岗位管理的转变、终身制向聘期制的转变，实行按需设岗、按岗聘任，切实加强师资队伍建设，我校于09年开始实行专业技术基础岗位新聘，实行按需设岗、按岗聘任。