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前台女孩作为公司的颜值担当，通常身高貌美，某些公司更是直接在招聘启事上注明“身高170厘米以上，形象气质佳”等要求。因为工作性质，这些漂亮的前台女孩们与各部门接触最多，常常是男同事欣赏追捧、女同事羡慕嫉妒的女性，也因此最容易聚集话题。但是，颜值并非“铁饭碗”，你知道离开前台后，她们都过得怎么样吗？
◎口述/任今航 整理/陈俊清
那天，我正在前台跟技术部的同事聊天，行政部经理打来内线电话，让我去他办公室一趟。一进门，他示意我坐下，说：“小任，你来了前台后，公司热闹了不少啊。”确实，从我入职这家以程序员为主的技术公司以来，不少男同事有事没事总爱在我半圆形的工作台前站一会，天南海北扯上几句。只是，经理突然这么说，讓我有些紧张。
正在我思索时，经理继续说：“这样吧，你不忙的时候，可以去技术部转转。”看到我不解的眼神，他解释道：“他们工作压力很大，你每天可以抽点时间过去陪他们说话聊天，缓解他们的心理压力。关于工资待遇，我可以给你调整。”我心想这也不是多难的事儿，还能加工资，便爽快答应了。总经理也很快兑现承诺，给我提前结束试用期，调整了工资待遇。
收到调整后的工资，我激动得一宿没睡，工资条上显示的数额，远远超过了我心里的预期。原本想用这份工作过渡的我，渐渐发现公司很多单身男程序员薪资都是两万多。都说“做得好不如嫁得好”，我心中暗想，与其瞎折腾，不如在公司钓个“金龟婿”。不出所料，技术部总监很快向我示好。
不久，公司有五个去大学读在职工商管理硕士的进修名额。在技术总监的大力举荐下，我有幸跻身其中。只是，工商管理课程难度很大，新名词也多，我听得头昏脑涨，每每老师在上面讲，我就在下面打瞌睡。一个周末，我正在课上打瞌睡，公司董事刘总打来电话，盛情邀请我参加一个商业饭局。饭局上，我充分发挥了自己能说会道的本事，哄得大家推杯换盏，气氛十分活跃。饭局结束没几天，我就收到刘总给我买的香奈儿包包。从此，我一发不可收拾，沉迷于各种饭局。自然而然，我的男朋友也从一个普通的技术总监，换到了公司高管甚至“富二代”。
前一个月，“富二代”男友带我回家见家长商量婚事，他家人却对我爱理不理，都嫌弃我的工作上不了台面。那晚，我趴在床上哭了整整一夜。如今，我年近三十，不仅没有如当时所愿嫁个“良人”，还高不成低不就。未来的方向在哪里，我完全陷入了迷茫。
◎口述/张 慧 整理/代 蕊
大学毕业时，我求职屡屡碰壁。看到这家外企的求职意向上有“前台”一栏时，我当机立断，决定“曲线救国”。很快，凭借出色的外貌和良好的口才，我顺利进入这家心仪已久的外企。
进入工作岗位，我才知道前台工作并没有想象的那样清闲，反而事情又多又杂。但我还是争取在完成工作任务后，为大家做一些力所能及的事：主动帮大家添冷饮，帮忙碌的客服解答一些基本疑问……就这样，我很快获得了各部门同事的好感。
除了积攒好人缘，我还特别注意职场技能的学习。在公司举办培训课程的时候，我会主动要求负责会场的服务工作。每次完成茶水端送、调节投影灯服务后，我就站在一边认真记录授课内容。碰到有疑问的地方，我会认真请教同事。因为平时积攒的好人品，大家都十分乐意为我解答。
一天中午，我又向人力资源部的大成请教问题时，他点醒我：“小慧，如果你想有更好的发展，可以在我们公司实现前台转岗，如行政、人力资源、财务和秘书等都是不错的选择。其中人力资源岗位的上升空间最大，你可以考虑往这方面转型。当然你要先具备相关的技能和专业证书。”见我一脸茫然，大成继续说：“做人力资源需要相关证书，建议你报个人力资源基础培训课程，有老师授课，加上我们的实践操作给你做后盾，相信你很快就能取得人力资源的证书。”
在大成的指导下，我报了班并开始了艰难的学习。好在功夫不负有心人，我第二年就顺利通过了助理人力资源管理师的考试。取得证书的那晚，我特意在本市不错的酒店宴请大成，表达我的感激之情。当我举起酒杯敬大成时，他又告诉我一个好消息：“我们部门的小黄离职了，现在急需招新人。这对你来说是个不错的机会，赶紧向公司更新履历。”我听完大喜，第二天就向公司递交了新的简历和调岗报告。
很快，公司领导就批准了我的申请。调到人力资源岗位后，我的工资涨幅虽然不大，但我相信只要不断学习，未来一定会有更多的发展机遇。
童文红
——以老板的思维打工
从前台人员到陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，一路“开挂”的童文红表示，如果想得到老板的赏识成为合伙人，最好能以老板的思维打工，关心企业利益以及前景。如果你总想着自己是前台人员，那脚步可能就会停留在前台。
张美吉
——知道想要什么再去学习
张美吉初中毕业就出来工作，后来拿到了北京外国语大学英文专业文凭和北京大学心理系人力资源专业硕士文凭，职务也从公司前台做到管理层再到独立开公司，这几乎是前台“逆袭”的完美模式。但张美吉认为：清楚地知道自己想要什么再去学习，并在学习的过程中得到快乐和满足，才是真正的学习。
妮可·斯马特
——成功才是成功之母
妮可18岁时成了一家猎头公司的前台，25岁时就做到了该企业的合伙人之一。七年间，妮可除了不停地学习外，还很注意打理交往的人际圈。她的经验是：多与能促使自己不断学习、不断成长的朋友交往，才能“近朱者赤”，获得和他们一样的成功。
实力跟不上欲望，打烂一手好牌
◎口述/任今航 整理/陈俊清
那天，我正在前台跟技术部的同事聊天，行政部经理打来内线电话，让我去他办公室一趟。一进门，他示意我坐下，说：“小任，你来了前台后，公司热闹了不少啊。”确实，从我入职这家以程序员为主的技术公司以来，不少男同事有事没事总爱在我半圆形的工作台前站一会，天南海北扯上几句。只是，经理突然这么说，讓我有些紧张。
正在我思索时，经理继续说：“这样吧，你不忙的时候，可以去技术部转转。”看到我不解的眼神，他解释道：“他们工作压力很大，你每天可以抽点时间过去陪他们说话聊天，缓解他们的心理压力。关于工资待遇，我可以给你调整。”我心想这也不是多难的事儿，还能加工资，便爽快答应了。总经理也很快兑现承诺，给我提前结束试用期，调整了工资待遇。
收到调整后的工资，我激动得一宿没睡，工资条上显示的数额，远远超过了我心里的预期。原本想用这份工作过渡的我，渐渐发现公司很多单身男程序员薪资都是两万多。都说“做得好不如嫁得好”，我心中暗想，与其瞎折腾，不如在公司钓个“金龟婿”。不出所料，技术部总监很快向我示好。
不久，公司有五个去大学读在职工商管理硕士的进修名额。在技术总监的大力举荐下，我有幸跻身其中。只是，工商管理课程难度很大，新名词也多，我听得头昏脑涨，每每老师在上面讲，我就在下面打瞌睡。一个周末，我正在课上打瞌睡，公司董事刘总打来电话，盛情邀请我参加一个商业饭局。饭局上，我充分发挥了自己能说会道的本事，哄得大家推杯换盏，气氛十分活跃。饭局结束没几天，我就收到刘总给我买的香奈儿包包。从此，我一发不可收拾，沉迷于各种饭局。自然而然，我的男朋友也从一个普通的技术总监，换到了公司高管甚至“富二代”。
前一个月，“富二代”男友带我回家见家长商量婚事，他家人却对我爱理不理，都嫌弃我的工作上不了台面。那晚，我趴在床上哭了整整一夜。如今，我年近三十，不仅没有如当时所愿嫁个“良人”，还高不成低不就。未来的方向在哪里，我完全陷入了迷茫。
美貌当敲门砖，曲线也能“救国”
◎口述/张 慧 整理/代 蕊
大学毕业时，我求职屡屡碰壁。看到这家外企的求职意向上有“前台”一栏时，我当机立断，决定“曲线救国”。很快，凭借出色的外貌和良好的口才，我顺利进入这家心仪已久的外企。
进入工作岗位，我才知道前台工作并没有想象的那样清闲，反而事情又多又杂。但我还是争取在完成工作任务后，为大家做一些力所能及的事：主动帮大家添冷饮，帮忙碌的客服解答一些基本疑问……就这样，我很快获得了各部门同事的好感。
除了积攒好人缘，我还特别注意职场技能的学习。在公司举办培训课程的时候，我会主动要求负责会场的服务工作。每次完成茶水端送、调节投影灯服务后，我就站在一边认真记录授课内容。碰到有疑问的地方，我会认真请教同事。因为平时积攒的好人品，大家都十分乐意为我解答。
一天中午，我又向人力资源部的大成请教问题时，他点醒我：“小慧，如果你想有更好的发展，可以在我们公司实现前台转岗，如行政、人力资源、财务和秘书等都是不错的选择。其中人力资源岗位的上升空间最大，你可以考虑往这方面转型。当然你要先具备相关的技能和专业证书。”见我一脸茫然，大成继续说：“做人力资源需要相关证书，建议你报个人力资源基础培训课程，有老师授课，加上我们的实践操作给你做后盾，相信你很快就能取得人力资源的证书。”
在大成的指导下，我报了班并开始了艰难的学习。好在功夫不负有心人，我第二年就顺利通过了助理人力资源管理师的考试。取得证书的那晚，我特意在本市不错的酒店宴请大成，表达我的感激之情。当我举起酒杯敬大成时，他又告诉我一个好消息：“我们部门的小黄离职了，现在急需招新人。这对你来说是个不错的机会，赶紧向公司更新履历。”我听完大喜，第二天就向公司递交了新的简历和调岗报告。
很快，公司领导就批准了我的申请。调到人力资源岗位后，我的工资涨幅虽然不大，但我相信只要不断学习，未来一定会有更多的发展机遇。
童文红
——以老板的思维打工
从前台人员到陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，一路“开挂”的童文红表示，如果想得到老板的赏识成为合伙人，最好能以老板的思维打工，关心企业利益以及前景。如果你总想着自己是前台人员，那脚步可能就会停留在前台。
张美吉
——知道想要什么再去学习
张美吉初中毕业就出来工作，后来拿到了北京外国语大学英文专业文凭和北京大学心理系人力资源专业硕士文凭，职务也从公司前台做到管理层再到独立开公司，这几乎是前台“逆袭”的完美模式。但张美吉认为：清楚地知道自己想要什么再去学习，并在学习的过程中得到快乐和满足，才是真正的学习。
妮可·斯马特
——成功才是成功之母
妮可18岁时成了一家猎头公司的前台，25岁时就做到了该企业的合伙人之一。七年间，妮可除了不停地学习外，还很注意打理交往的人际圈。她的经验是：多与能促使自己不断学习、不断成长的朋友交往，才能“近朱者赤”，获得和他们一样的成功。