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在市场经济环境下持续提高组织绩效并成为行业卓越者,已成为很多企业共同追求的目标。企业组织绩效考核,作为提高企业绩效的系统手段,特别在分解企业战略、落实各级责任、持续提升绩效等方面,正在发挥着机制性的保证作用。但同时组织绩效考核由于受制于封闭环境和客观因素的约束,可能偏重于
开展“比学赶帮超”工作 促进企业绩效提升
【摘 要】
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在市场经济环境下持续提高组织绩效并成为行业卓越者,已成为很多企业共同追求的目标。企业组织绩效考核,作为提高企业绩效的系统手段,特别在分解企业战略、落实各级责任、持
【机 构】
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上海石化企业管理办公室,
【出 处】
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金山企业管理
【发表日期】
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2011年03期
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