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最低工资制度旨在保障最普通劳动者的最基本生活需要，被认为是调节公民收入政策的一种工具。从我国的实施情况来看，一些地方的最低工资标准过低且没有全面贯彻实施，难以达到预定政策目标。文章试通过以京、辽、赣、湘、渝等五省市最近几年最低工资发展分析，并与月工资、人均GDP、CPI等相关因素的增长及比较，论述我国最低工资标准过低带来的弊端，并在此基础上试提出保护弱势群体的设想。