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随着企业之间的竞争日益加剧,人力资源作为企业的第一资源已成为企业的核心竞争力,而人力资源管理的核心内容就是实现人力资源资本化，人力资本价值最大化。“人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。新常态经济形势下，科技力量已经为企业组织带来了很多颠覆性的改变，人力资源部门需要面对很多全新课题。因此，人力资源管理更应该超越员工工作本身的范畴，探究企业员工关系，真正实现“以人为本”的现代人力资源管理。