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自2006年4月以来，宝鸡供电局把“创争”活动作为提高全员学习能力、创新能力和“组织学习”能力，推进“四化”建设，实现与国际先进管理模式接轨的有效载体。作为省公司唯一一家创建学习型企业试点单位，坚持先导传播、典型引路的工作思路，把理念宣贯作为工作的切入点，采用“6＋8＋27”创建方案和“学＋习＋用”教学模式，以实际问题为案例，进行了学习型组织理论、工具、方法的学习和实践。“创争”活动成果得到省公司、省总工会的充分肯定，2007年该局荣获“陕西省学习型组织标兵单位”和陕西省电力公司“创争”活动组织先进单位殊