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价值管理是现代企业管理思想的重要变革，其对企业人力资源管理的核心组成部分——企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析，归纳了基于个人价值、市场价值、贡献价值、岗位价值和公司价值五种价值为主体的现代企业薪酬模式，进而提出了其配套实施策略。
基于价值理念的企业薪酬模式探讨
【摘 要】
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价值管理是现代企业管理思想的重要变革，其对企业人力资源管理的核心组成部分——企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析，归纳了基于
【机 构】
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内蒙古财经学院会计学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2010年4期
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