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ERP是一种非常优秀的管理系统,它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作.人力资源就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源).人力资源作为一种特殊资源,具有折叠能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性等特征.随着企业人力资源的发展,人力资源管理成为独立的模块被加入ERP系统中.本文对ERP与企业人力资源信息化的问题进行研究.