【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,信息技术得到了一定的创新和改进,以往单一的经营模式已经无法满足我国现有的事业单位人力资源管理需求,对于大多数单位而言,在经营期间都面临着诸多
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随着社会经济的不断发展,信息技术得到了一定的创新和改进,以往单一的经营模式已经无法满足我国现有的事业单位人力资源管理需求,对于大多数单位而言,在经营期间都面临着诸多问题,比如专业性人才的培养。因此,为了有效解决这一问题,将事业单位在经济发展中的价值更好地发挥出来,应当加大对事业单位人力资源管理信息化建设的重视力度,不断改进和健全人力资源信息化建设方案,以此提升事业单位的整体管理效率,促进事业单位稳定发展。本文重点论述了建设事业单位人力资源管理信息化的途径。
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