【摘 要】
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“全员贡献达标进档法”是一种正常的工资升级制度。它是大胆改革内部分配制度,从而建立起企业内部激励机制的有效尝试。“全员贡献达标进档法”就是根据企业管理的基本原理
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“全员贡献达标进档法”是一种正常的工资升级制度。它是大胆改革内部分配制度,从而建立起企业内部激励机制的有效尝试。“全员贡献达标进档法”就是根据企业管理的基本原理结合本厂的具体情况进行的一项创造性的探索。其目的是为企业的每一个职工树立一个近期和远期相结合的奋斗目际,并为目标的实现建立一整
“All staff contribution method up to file method” is a normal salary upgrade system. It is a bold attempt to reform the internal distribution system so as to establish an effective internal incentive mechanism for the enterprise. “All staff contribution to standardization into the law” is based on the basic principles of business management in conjunction with the specific circumstances of the factory for a creative exploration. Its purpose is to establish a short-term and long-term combination of struggles for each employee of the company and establish a complete goal
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