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本文在分析现代企业人力资源管理存在问题的基础上，培出相应的解决方案。希望可以对企业的管理部门具有建设性意义。
新时期企业人力资源管理存在的问题及解决对策
【摘 要】
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本文在分析现代企业人力资源管理存在问题的基础上，培出相应的解决方案。希望可以对企业的管理部门具有建设性意义。
【机 构】
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吉林工商学院工商管理分院
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2012年52期
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