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随着我国医药卫生体制改革的不断深化,公立医院原有管理体系与医疗卫生事业发展不匹配、财务工作与业务工作脱节等问题凸显.公立医院通过建设管理会计体系,完善人才培养机制与信息化建设,充分挖掘管理潜力,将管理会计思想及工具方法嵌入战略、预算等领域,增强公立医院核心竞争力与价值创造力.至此,管理会计的思想、工具方法成为公立医院发展的新的路径.