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人物名片：蔡旭阳，1969年4月出生，1987年入伍，1991年入党，研究生学历，历任技术员、干事、参谋、连长、助理员、助理工程师、保管队队长、業务处处长，立三等功一次，现任94863部队部队长。
军校毕业后，我被分配到了一个后方仓库的保管队任技术员。由于我专业对口，队长和教导员都很信任我，大大小小的工作都交给我带战士们去干，很快我就在战士中树立了威信。
记得那是快到年底的时候，队长休假，而教导员的妻子恰巧生病，这让教导员的工作分了心。那时正值老兵退伍，是部队管理松懈的一个时期，一部分战士有些自由散漫，仓库领导看在眼里，急在心里。
在一次例行的办公会上，仓库主任对保管队的管理现状提出了批评，要求保管队拿出整改的措施。政委说：“我看这样吧，今天晚上部队和地方共建单位搞一台联欢晚会，晚会前要组织拉歌，所有的单位都要拉保管队的歌，把保管队的士气提一提！”
当教导员把会议精神传达给我时，我有点发蒙。在仓库部队的基层单位中，保管队的人数是最少的，平均兵龄却是最长的，我们单位结了婚的老士官就占了近三分之一。再看看其他单位，比如勤务连，全是二十岁左右嗷嗷叫的小伙子，人数还是我们的三倍。这个歌，怎么拉？！
教导员说：“小蔡啊，既然政委下了命令，我们就要好好准备。他们连队的主官都是中尉，我一个少校带队和他们拉歌，有点不合适。你也是中尉，晚上就由你带队，和他们好好拉一拉。没关系，拉输了不怪你。”看来，这场“硬仗”的指挥权落我头上了。
我分析了一下当时的形势，劣势还是相当明显的，主要有以下四点：一是人数少。兄弟单位的人数都比我们多，有的单位还是我们的好几倍。二是年龄大。年龄大了，一些老同志就不愿扯着嗓子喊了，比不了刚入伍一两年的战士。三是缺训练。兄弟单位经常组织练体能，练拉歌，而我们单位是技术型的，体能没他们好，拉歌的套路也没有他们多。四是树敌多。政委说了，每个单位都要拉我们的歌，到时候不就成了“四面楚歌”？
优势主要在于：一是老士官虽多，但主帅年轻。教导员任命我为保管队拉歌的主帅，而我是全仓库最年轻的干部。二是输得起，心理没负担。我们处于劣势，输了也不丢人。三是老同志的觉悟高。老兵嘛，哪怕平时散漫一点，关键时候还是拉得出去的。老兵声音浑厚，也更有威慑力和震撼力。
战场无亚军，输了很丢人，哪怕只是个拉歌比赛。我想，如果不好好准备，光是硬着头皮去拉歌，就算喊得声嘶力竭，也会输得很难堪。常规方式肯定是打不赢的，不能强攻，只能智取。于是我仔细查阅了政工读物，精心制订了一套方案，并组织官兵演练了几把，嘿嘿，效果还真行！
晚会开始前，大礼堂座无虚席。我冷眼看全场，看谁敢先挑战我们。谁先上，我们就得让他下，否则其他单位再上，我们就没得玩了。果然，人数最多的勤务连率先出动，他们张连长起歌了：“保管队呀嘛……！”没等他的“呼嘿”唱出来，我大声喊口令：“保管队，起立！”由于我是有备而来，一声震全场， 三十来号的保管队官兵齐刷刷站了起来，勤务连官兵缓了一会儿才想起要接唱他们连长起的歌。
站起来的官兵就是比坐着的有气势。在这么多观众面前，保管队的新兵老兵全都挺直了腰杆。我手指着勤务连官兵所在的方向，眼睛也盯住勤务连的官兵不放，低沉而慢速地喊了一声“勤务连”，保管队兄弟们也低沉而慢速地跟了句“来一个！”；我接着提高了一点音调，但依然慢速地喊了一声“勤务连”，兄弟们也用同样的方式跟了一句。我接着喊，兄弟们接着跟，我的音调越来越高，兄弟们的音调也越来越高；音调达到最高后，我的语速越来越快，兄弟们的语速也越来越快。简短而有力的声音衔接紧凑，一阵一阵越来越紧的声浪不停地逼向勤务连的官兵。他们人数虽多，但明显措手不及；声音虽大，但明显不如我们的短句有穿透力；歌声虽然更动听，但明显不如我们命令式的语调更有压迫力。政委后来说，我们当晚是“一招制敌”。
那场拉歌比赛已经过去很多年了，但我至今记忆犹新。只要知己知彼，只要扬长避短，只要精心准备，我们就能战胜困难，创造奇迹。
军校毕业后，我被分配到了一个后方仓库的保管队任技术员。由于我专业对口，队长和教导员都很信任我，大大小小的工作都交给我带战士们去干，很快我就在战士中树立了威信。
记得那是快到年底的时候，队长休假，而教导员的妻子恰巧生病，这让教导员的工作分了心。那时正值老兵退伍，是部队管理松懈的一个时期，一部分战士有些自由散漫，仓库领导看在眼里，急在心里。
在一次例行的办公会上，仓库主任对保管队的管理现状提出了批评，要求保管队拿出整改的措施。政委说：“我看这样吧，今天晚上部队和地方共建单位搞一台联欢晚会，晚会前要组织拉歌，所有的单位都要拉保管队的歌，把保管队的士气提一提！”
当教导员把会议精神传达给我时，我有点发蒙。在仓库部队的基层单位中，保管队的人数是最少的，平均兵龄却是最长的，我们单位结了婚的老士官就占了近三分之一。再看看其他单位，比如勤务连，全是二十岁左右嗷嗷叫的小伙子，人数还是我们的三倍。这个歌，怎么拉？！
教导员说：“小蔡啊，既然政委下了命令，我们就要好好准备。他们连队的主官都是中尉，我一个少校带队和他们拉歌，有点不合适。你也是中尉，晚上就由你带队，和他们好好拉一拉。没关系，拉输了不怪你。”看来，这场“硬仗”的指挥权落我头上了。
我分析了一下当时的形势，劣势还是相当明显的，主要有以下四点：一是人数少。兄弟单位的人数都比我们多，有的单位还是我们的好几倍。二是年龄大。年龄大了，一些老同志就不愿扯着嗓子喊了，比不了刚入伍一两年的战士。三是缺训练。兄弟单位经常组织练体能，练拉歌，而我们单位是技术型的，体能没他们好，拉歌的套路也没有他们多。四是树敌多。政委说了，每个单位都要拉我们的歌，到时候不就成了“四面楚歌”？
优势主要在于：一是老士官虽多，但主帅年轻。教导员任命我为保管队拉歌的主帅，而我是全仓库最年轻的干部。二是输得起，心理没负担。我们处于劣势，输了也不丢人。三是老同志的觉悟高。老兵嘛，哪怕平时散漫一点，关键时候还是拉得出去的。老兵声音浑厚，也更有威慑力和震撼力。
战场无亚军，输了很丢人，哪怕只是个拉歌比赛。我想，如果不好好准备，光是硬着头皮去拉歌，就算喊得声嘶力竭，也会输得很难堪。常规方式肯定是打不赢的，不能强攻，只能智取。于是我仔细查阅了政工读物，精心制订了一套方案，并组织官兵演练了几把，嘿嘿，效果还真行！
晚会开始前，大礼堂座无虚席。我冷眼看全场，看谁敢先挑战我们。谁先上，我们就得让他下，否则其他单位再上，我们就没得玩了。果然，人数最多的勤务连率先出动，他们张连长起歌了：“保管队呀嘛……！”没等他的“呼嘿”唱出来，我大声喊口令：“保管队，起立！”由于我是有备而来，一声震全场， 三十来号的保管队官兵齐刷刷站了起来，勤务连官兵缓了一会儿才想起要接唱他们连长起的歌。
站起来的官兵就是比坐着的有气势。在这么多观众面前，保管队的新兵老兵全都挺直了腰杆。我手指着勤务连官兵所在的方向，眼睛也盯住勤务连的官兵不放，低沉而慢速地喊了一声“勤务连”，保管队兄弟们也低沉而慢速地跟了句“来一个！”；我接着提高了一点音调，但依然慢速地喊了一声“勤务连”，兄弟们也用同样的方式跟了一句。我接着喊，兄弟们接着跟，我的音调越来越高，兄弟们的音调也越来越高；音调达到最高后，我的语速越来越快，兄弟们的语速也越来越快。简短而有力的声音衔接紧凑，一阵一阵越来越紧的声浪不停地逼向勤务连的官兵。他们人数虽多，但明显措手不及；声音虽大，但明显不如我们的短句有穿透力；歌声虽然更动听，但明显不如我们命令式的语调更有压迫力。政委后来说，我们当晚是“一招制敌”。
那场拉歌比赛已经过去很多年了，但我至今记忆犹新。只要知己知彼，只要扬长避短，只要精心准备，我们就能战胜困难，创造奇迹。