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坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的“根基”和“灵魂”所在。作为曾经走过“黄金十年”的煤炭企业来讲，如何进一步提高国有企业党组织的影响力，把党组织的政治优势化为实现企业稳步发展的竞争优势，积极有效地把各方面力量调动起来，转化为直面应对煤炭市场持续低迷困境、企业生产经营压力的正能量，是煤炭企业党建亟需深入研究、探索实践的重要课题。
一、“三个引领”同步：创新党建思维模式，提高党建价值目标
思想引领——坚定理想信念，彰显优良作风。理想信念是个人信仰、品格、态度、立场以及观察力、行动力的集中体现。要坚定政治思想引领。坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在事关党和国家的指导思想、基本制度、根本原则等重大问题上，做到站稳立场、旗帜鲜明。要坚定发展思想引领。着力引导广大党员干部牢牢把握矿业公司“走出去”发展和“老区做精、新区做强、蒲白做优”战略思路，统一对公司改革重点、发展举措的认识、认同和行动。要堅定优良思想作风引领。要坚持以中央“八项”规定、集团公司经营管理“八不准”、务实廉洁过节“十条禁令”和矿业公司“七项二十一条”规定及其补充规定作为思想作风引领的主流，引导广大党员干部勤学善思、艰苦奋斗、廉洁自律，为公司发展营造风清气正的良好环境氛围。
目标引领——紧紧围绕中心，服务企业发展。强有力的目标引领是企业发展的关键，而公司确立的直面市场危机推出的“走出去”战略和 “老区做精、新区做强、蒲白做优”一系列战略目标举措，都必须依靠党组织政治核心堡垒作用的充分发挥，都要把党建工作放在企业改革发展的各项中心工作、重点工作中谋划推进，确保党的利益和意志在公司各层面、各环节落到实处，确保公司政治坚定、生产安全、发展健康。
核心引领——坚持以人为本，福祉矿区民生。坚持群众路线、强化宗旨意识始终是我们党的生命线，也是国有企业党的建设的根本工作路线。公司各级党组织要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位，秉承公司“一切为了发展、一切为了员工”企业宗旨，要充分尊重党员职工的意见和建议，让党员职工不断增强对企业的认同感和归属感；要把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来，构建激励、关怀、帮扶机制，让每个职工共建共享组织温暖和企业发展成果。
二、“三个增强”并举：构建“三型”创建模式，提高党建工作效能
增强学习力是提高党建工作效能的保障。毛泽东当年号召“要把全党变成一个大学校”。增强学习力，创建学习型党组织，是国有企业党组织不断提升执政能力和领导水平的客观需要，是也是各级党员、领导干部要把增强学习力作为事关个人进步、党性修养关键，这是关系企业发展、职工福祉的保证。
增强服务力是提高党建工作效能的核心。服务于企业发展，才能彰显企业党组织的政治优势；服务于职工群众，才能赢得大家信赖和拥护、夯实党的执政根基。增强服务力，创建服务型党组织，就要以服务强组织、以服务增活力、以服务提升职工满意度，突出服务重点，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步提升党的建设科学化水平。
增强创新力是提高党建工作效能的动力。十八大报告强调要提高党的自我净化、在我完善、自我革新、自我提高的能力，这是党的建设始终保持旺盛的改革创新精神的具体体现，也是创建“三型”党组织的动力源泉。国有企业党组织创新发展的过程，是不断回应时代进步、企业发展和民生民需所提出的新课题的过程。只有以紧跟时代要求、符合形势任务、体现以人为本的工作实践大力推进党建工作创新，才能真正提高党建工作效能，发挥党建工作效力。
三、“三个支撑”合力：夯实党建工作基础，提高党建保障力度
着力强化队伍支撑——增强党建工作战斗力。一是要以 “四好”领导班子、“四强”党组织活动为载体，打造一支团结务实、勤政廉政和领导力、创新创造力强的高素质新型领导班子，带领蒲白振兴发展。二是要坚持以“合作、合适、合格”的理念，推进干部人才队伍建设，努力建设一支数量充足、政治坚定、素质较好的后备干部队伍。三是要以发挥党员先锋模范作用为重点，引导广大党员勤奋学习提能力，立足岗位争优秀，努力把党员的先锋模范作用转化为敬业奉献、完成急难险重任务、攻克难关的实际行动。
着力强化文化支撑——增强党建工作软实力。优秀的企业文化是企业健康可持续发展的软实力。在蒲白矿业“3+6”特色企业文化模式中，“111661”党建质量文化是六项分项文化建设的一项重要内容。“111661”模式的主要内涵是：牢记“一个宗旨”是指牢记全心全意为职工群众服务这一宗旨；融入“一个中心”，即以融入企业安全生产经营管理为中心；强化“一个观念”，就是党建工作出生产力；突出六个围绕，就是围绕生产经营、安全稳定、提高职工队伍素质、廉洁从业、保持党的先进性、构建和谐矿区建设抓党建。实施作风工程、班子工程、强基工程、先锋工程、素质工程、温暖工程“六项”工程；实现“一个目标”：引领发展、惠及职工。蒲白党建质量文化建设，充分体现了党建工作围绕中心、服务大局、融入管理、增强功能的要求，为公司稳步发展提供了强大的文化动力。
着力强化机制支撑——增强党建工作约束力。党建质量管理体系是党建工作的一个新的有效载体，是把国际通行的IS09000族标准的基本原理和管理思想引入党建系统，建立起包括质量手册、程序文件、作业指导书的公司党建质量管理体系三级文件，掌握运用好八项质量管理原则、顾客满意度以及PDCA、5W1H等党建质量管理方法，从而有力提升党建工作科学化、规范化、程序化工作水平。
总之，坚持思想引领、目标引领、核心引领同步把方向，增强党组织的学习力、服务力、创新力拓途径，强化党组织队伍、文化、机制三大支撑聚合力，全面提高党建科学化水平，既符合企业党建工作新要求、新特点，也是树立蒲白党组织和党员干部新形象的重要载体，已成为打造安全蒲白、价值蒲白、绿色蒲白、创新蒲白、幸福蒲白和美丽蒲白发展新形象的政治核心力量的堅强保证。
一、“三个引领”同步：创新党建思维模式，提高党建价值目标
思想引领——坚定理想信念，彰显优良作风。理想信念是个人信仰、品格、态度、立场以及观察力、行动力的集中体现。要坚定政治思想引领。坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在事关党和国家的指导思想、基本制度、根本原则等重大问题上，做到站稳立场、旗帜鲜明。要坚定发展思想引领。着力引导广大党员干部牢牢把握矿业公司“走出去”发展和“老区做精、新区做强、蒲白做优”战略思路，统一对公司改革重点、发展举措的认识、认同和行动。要堅定优良思想作风引领。要坚持以中央“八项”规定、集团公司经营管理“八不准”、务实廉洁过节“十条禁令”和矿业公司“七项二十一条”规定及其补充规定作为思想作风引领的主流，引导广大党员干部勤学善思、艰苦奋斗、廉洁自律，为公司发展营造风清气正的良好环境氛围。
目标引领——紧紧围绕中心，服务企业发展。强有力的目标引领是企业发展的关键，而公司确立的直面市场危机推出的“走出去”战略和 “老区做精、新区做强、蒲白做优”一系列战略目标举措，都必须依靠党组织政治核心堡垒作用的充分发挥，都要把党建工作放在企业改革发展的各项中心工作、重点工作中谋划推进，确保党的利益和意志在公司各层面、各环节落到实处，确保公司政治坚定、生产安全、发展健康。
核心引领——坚持以人为本，福祉矿区民生。坚持群众路线、强化宗旨意识始终是我们党的生命线，也是国有企业党的建设的根本工作路线。公司各级党组织要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位，秉承公司“一切为了发展、一切为了员工”企业宗旨，要充分尊重党员职工的意见和建议，让党员职工不断增强对企业的认同感和归属感；要把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来，构建激励、关怀、帮扶机制，让每个职工共建共享组织温暖和企业发展成果。
二、“三个增强”并举：构建“三型”创建模式，提高党建工作效能
增强学习力是提高党建工作效能的保障。毛泽东当年号召“要把全党变成一个大学校”。增强学习力，创建学习型党组织，是国有企业党组织不断提升执政能力和领导水平的客观需要，是也是各级党员、领导干部要把增强学习力作为事关个人进步、党性修养关键，这是关系企业发展、职工福祉的保证。
增强服务力是提高党建工作效能的核心。服务于企业发展，才能彰显企业党组织的政治优势；服务于职工群众，才能赢得大家信赖和拥护、夯实党的执政根基。增强服务力，创建服务型党组织，就要以服务强组织、以服务增活力、以服务提升职工满意度，突出服务重点，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步提升党的建设科学化水平。
增强创新力是提高党建工作效能的动力。十八大报告强调要提高党的自我净化、在我完善、自我革新、自我提高的能力，这是党的建设始终保持旺盛的改革创新精神的具体体现，也是创建“三型”党组织的动力源泉。国有企业党组织创新发展的过程，是不断回应时代进步、企业发展和民生民需所提出的新课题的过程。只有以紧跟时代要求、符合形势任务、体现以人为本的工作实践大力推进党建工作创新，才能真正提高党建工作效能，发挥党建工作效力。
三、“三个支撑”合力：夯实党建工作基础，提高党建保障力度
着力强化队伍支撑——增强党建工作战斗力。一是要以 “四好”领导班子、“四强”党组织活动为载体，打造一支团结务实、勤政廉政和领导力、创新创造力强的高素质新型领导班子，带领蒲白振兴发展。二是要坚持以“合作、合适、合格”的理念，推进干部人才队伍建设，努力建设一支数量充足、政治坚定、素质较好的后备干部队伍。三是要以发挥党员先锋模范作用为重点，引导广大党员勤奋学习提能力，立足岗位争优秀，努力把党员的先锋模范作用转化为敬业奉献、完成急难险重任务、攻克难关的实际行动。
着力强化文化支撑——增强党建工作软实力。优秀的企业文化是企业健康可持续发展的软实力。在蒲白矿业“3+6”特色企业文化模式中，“111661”党建质量文化是六项分项文化建设的一项重要内容。“111661”模式的主要内涵是：牢记“一个宗旨”是指牢记全心全意为职工群众服务这一宗旨；融入“一个中心”，即以融入企业安全生产经营管理为中心；强化“一个观念”，就是党建工作出生产力；突出六个围绕，就是围绕生产经营、安全稳定、提高职工队伍素质、廉洁从业、保持党的先进性、构建和谐矿区建设抓党建。实施作风工程、班子工程、强基工程、先锋工程、素质工程、温暖工程“六项”工程；实现“一个目标”：引领发展、惠及职工。蒲白党建质量文化建设，充分体现了党建工作围绕中心、服务大局、融入管理、增强功能的要求，为公司稳步发展提供了强大的文化动力。
着力强化机制支撑——增强党建工作约束力。党建质量管理体系是党建工作的一个新的有效载体，是把国际通行的IS09000族标准的基本原理和管理思想引入党建系统，建立起包括质量手册、程序文件、作业指导书的公司党建质量管理体系三级文件，掌握运用好八项质量管理原则、顾客满意度以及PDCA、5W1H等党建质量管理方法，从而有力提升党建工作科学化、规范化、程序化工作水平。
总之，坚持思想引领、目标引领、核心引领同步把方向，增强党组织的学习力、服务力、创新力拓途径，强化党组织队伍、文化、机制三大支撑聚合力，全面提高党建科学化水平，既符合企业党建工作新要求、新特点，也是树立蒲白党组织和党员干部新形象的重要载体，已成为打造安全蒲白、价值蒲白、绿色蒲白、创新蒲白、幸福蒲白和美丽蒲白发展新形象的政治核心力量的堅强保证。