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社会主义时期依然存在着维护职工合法权益的问题。由于非阶级的“经济斗争”基础依然存在，企业内部还存在着多层次的不同类矛盾，在由传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，也难免出现损害职工正当权益的现象。因此，不仅要靠党和国家采取措施，而且需要工会加以维护。国家所颁布的《工会法》明确地规定了工会组织对企事业单位进行监督、维护职工的权利。工会组织在维护职工权利方面应做好审议和落实职工代表提案，参与有关职工工资、奖金、住房分配等制度的改革，对有关职工福利问题做出建议或报请上级裁决等三个方面的工作