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本文简要阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的实际作用,然后围绕着明确绩效考核标准、强化绩效考核机制、加强信息交流反馈、增加考核多方应用四个方面,主要探讨了绩效考核在事业单位人力资源管理中的优化应用,以此达到良好的管理效果,为事业单位管理人员提供有效参考。
优化绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用
【摘 要】
：
本文简要阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的实际作用,然后围绕着明确绩效考核标准、强化绩效考核机制、加强信息交流反馈、增加考核多方应用四个方面,主要探讨了绩效
【机 构】
：
个旧市公共资源交易中心
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
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2021年2期
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