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本文以人力资源管理中的绩效评估相关理论为基础，分析老挝公务员工作执行评估的现状，找出存在的问题及产生的主要原因，最后提出相应的完善措施。
浅议老挝公务员绩效评估体系的建立
【摘 要】
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本文以人力资源管理中的绩效评估相关理论为基础，分析老挝公务员工作执行评估的现状，找出存在的问题及产生的主要原因，最后提出相应的完善措施。
【机 构】
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广西民族大学管理学院
【出 处】
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决策与信息：下旬
【发表日期】
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2011年10期
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