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我国现在的职称管理体制基本有两类关系：①综合管理与主管部门的关系；②上级下级的关系。目前要做好职称工作，就要不断完善个人申报、单位聘用、社会评价、政府调控的管理机制。如果单靠一方面的努力是没办法做好的。因此要协调好各部门之间的关系，协调得好，职称工作也就能得到改善。原则上，要明确分工、互相尊重、各负其责。本着这个思想处理工作中的各种问题，加强改进职称工作。