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绩效考核是医院人力资源管理的基础工作,科学高效的绩效考核办法能够较好地调动各级员工的积极性、主动性和创新性,有助于提高医院的市场竞争力,从而更好地实现医院的发展战略目标。
平衡计分卡在医院绩效考核中的应用
【摘 要】
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绩效考核是医院人力资源管理的基础工作,科学高效的绩效考核办法能够较好地调动各级员工的积极性、主动性和创新性,有助于提高医院的市场竞争力,从而更好地实现医院的发展战
【机 构】
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山西省儿童医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2012年8期
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