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劳务派遣制度是我国劳动合同法规定的一种新的制度，它是我国市场经济进一步发育和完善的产物，制度在实施过程中，会遇到许多新问题和新情况。为此，2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）对劳务派遣制度作了法律上的规制，由于我国市场经济发育不完善，法律规范不健全，理论研究不够深入，劳务派遣制度实施过程中有待进一步完善。本文结合实际，从法理学和经济分析法学方面分析该制度存在的问题，便于以后进一步完善。