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作为一种现代化管理理念——以人为本，目前正在全国公路系统中得以全面贯彻，全面构建以人为本的公路管理文化、创造良好的公路管理人文环境已经成为实施现代化公路管理的重要组成部分。同时，绩效管理理论受到了我国公路管理理论界和各级公路管理部门的广泛关注，它作为人力资源管理的核心也受到各级领导的广泛推崇。因而，重新认识公路管理文化，正确处理公路管理文化与绩效管理的关系，对各级领导具有非常重要和现实的意义。