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护理工作是医院工作的重要组成部分，护理人力资源合理地引进、培养、配备和使用是医院护理质量的重要保证。如何对护理人力资源进行有效的管理，适应新时期医疗行业改革发展的需要，是每一位护理管理者关注的热门话题。我院自2004年实行新的人事制度后，管理人员从各个方面对全院护理人力资源进行综合管理，取得良好的效果，现将经验体会汇总如下。