论文部分内容阅读
作为新型歧视形态的院校歧视,其出现的根源是"校历主义"在作祟,在社会等级化、招聘单位人才需求标准不明以及高校自身发展偏差等其他因素影响下愈演愈烈。本文从院校歧视产生的本质原因进行分析,归纳出其对现代社会中就业机会平等、高等教育公平、人才合理提拔制度的显性危害,以及阻碍高等教育多元化发展道路以及基础教育阶段应试教育重新偏重的隐性风险,以期唤起社会对这一危及我国现代教育进步与发展的现实危险的普遍关注。