【摘 要】
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社会经济的发展,使得各行各业也都迅速发展起来,市场竞争也日趋激烈。而人力资源管理对于企业而言十分重要,关系着企业的生存和发展,能为企业提供发展的动力,促使企业在激烈
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社会经济的发展,使得各行各业也都迅速发展起来,市场竞争也日趋激烈。而人力资源管理对于企业而言十分重要,关系着企业的生存和发展,能为企业提供发展的动力,促使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,提高企业的整体竞争力。就现阶段而言,我国部分企业还没意识到人力资源管理的重要性,致使企业的竞争力不强,影响了社会效益,不利于社会的发展。随着社会的发展,我国人力资源管理形成了一定的模式,企业对人力资源管理模式的选择,会对其产生相应的影响因素。本文就对人力资源管理模式进行概述,并深入分析其影响因素。
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