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本文首先分析转型发展企业实施人力资源战略管理的必要性,然后分析转型发展企业实施人力资源战略管理的现存问题,最后提出几点对策.
转型发展企业实施人力资源战略管理分析
【摘 要】
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本文首先分析转型发展企业实施人力资源战略管理的必要性,然后分析转型发展企业实施人力资源战略管理的现存问题,最后提出几点对策.
【机 构】
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中国人民大学,北京 100872
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2020年14期
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