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【摘要】本文分析了高校学生干部对高校管理的重要作用，在此基础上提出了学生干部的激励措施，希望能够更好地提高高校学生干部工作的积极性，使其能够更积极参与到高校的管理之中，更好地促进我国高校管理的发展。
【关键词】高等院校；学生干部；激励机制；重要性；措施
在高校的管理之中，除了学校的常规管理机构之外，学生干部也是学校管理的一个重要组成部分，学生干部是学生的代表，不但参与到班级的管理工作，还建立了与学校之间的联系。其不但能够起到带头示范作用，作为其他学生的榜样，还能更好地架起学校和学生之间的桥梁，促进学校和学生之间的沟通。笔者从多年从事学生干部管理的经验中分析了高校学生干部的重要性，提出了相应的激励措施，希望能够促进高校学生干队伍的建设。
一、高校学生干部队伍对学生管理的重要作用
（1）表率作用。学生干部往往是学生中比较优异的群体，其不但学习成绩优异，在思想政治素质、组织行动能力、人际交往能力等方面也有着相对的优势，其往往性格比较外向，对于班级管理和学校的活动有一定的积极性和主动性。学生在开展活动、项目、赛事、兴趣社等活动的时候，学生干部都是其中参与的先锋队，正是靠着学生干部的热情、组织、领导，才能使得学校的管理目标更好地实现。（2）纽带作用。高校的管理者在进行管理的时候，需要了解学生思想活动、平常表现、思想倾向等方面的情况，才能做出正确的决策。而学校的管理者不能亲自深入到学生当中了解学生的这些具体情况，来完成这些工作的都是学生干部，其与学生有着天然的联系，作为学生的一分子，其所思所想在很大程度上都具有一定的普遍性，这使得其更能深入了解学生的学习，及时将这些信息反映给学校，以便学校能够制定相应的政策、计划，更好地落实相关的学生工作。高校的课程不但非常系统，而且还有一定的深度，学生在学习的时候，难免会有一种呼声，诸如：对教学方式的不满、对教学内容的厌烦等，而学生个体如果直接将这些意见反映给教师的话，那么不但起不到应有的效果，还会激化师生之间的矛盾。有时候，教师也想知道教学的效果如何，但是直接问学生往往也不可得。在这种情况下，学生干部既是学生的代表，又是教师的代表，对于双方的交流和沟通有着重要的作用和意义。除此，学生干部还是加强高校管理学生参与的通信渠道，现在大学生的自我管理的意识逐渐兴起，其都殷切希望能够表达自己的意见和建议，而学生干部则正好可以作为学生的代表，参与到相关规章制度的制定中，来反映学生的意见和建议。（3）辅助作用。学生干部是高校学生工作参与的主体，其往往是院学生会、系学生会、党团组织、社团等机构的积极分子，其在学校的学生管理工作中有着重要的作用，对于各个部门的负责人来说，学生干部是重要的辅助，对于其工作的开展有着巨大的帮助。
二、加强学生干部队伍激励的措施
（1）进行表彰。学生干部的工作量非常大，不但有大量的班级工作，还需要参与到校、系等部门的工作中去。只有认可他们的这些付出，才会使他们产生满足感，对其才能产生激励。而对其进行表彰就是一个最直接的途径，高校可以授予优秀的学生干部一些荣誉，诸如先进个人、优秀学生干部、三好学生等，这些都会给他们带来满足感、成就感，在现今我国的高校的管理中，这些措施有着重要的意义。（2）加强信任。高校是学生进入社会之前的最后一个阵地，在这里学生不但需要继续学习知识、技能，还需要提高社会交际能力、工作能力等，这样才能使其更好地满足社会的需求，成为一名合格的人才。从这个意义上讲，要对学生产生激励，就需要使其从与人的交流、工作中得到触发，进而激发其积极性和主动性。而加强对学生干部的信任就是一个重要的途径，对于高校管理的那些实实在在的工作，学生并不是非常熟悉，很容易出现畏首畏尾，工作起来就难免有所束缚，而教师的一个肯定、一个眼神透露出的信任，就能为其提供无穷的力量，满足了其心理的需求，从而对其产生激励。（3）情感沟通。我国的社会有很大的人情因素在里面，我们办事情都会联系到感情，并非机械、理想的行为方式，这和我国的传统有关。在这样的情况下，为了对学生产生激励，就需要加强与学生的感情交流，这样才能取得理想的激励效果。为此，教师需要和学生建立平等的沟通关系，在生活、学习、工作上都要基于学生足够的关系，使其能够和教师产生感情，这样才能激发其完成任务、工作的勇气和力量，从而提升其工作的能力。（4）成就体验。学生干部也是学生中的一员，为了激发其工作的积极性、主动性，就要调动起内心的渴望，学生往往对成功、成就等有着一定的追求。高校的管理者应该充分认识学生的这个特点，鼓励其参与到学校的学生管理工作中去，并在一旁对其进行指导，使其产生满足感。这种成就体验能够使其充满对工作的热情，享受这种满足感，这样对于学生干部的学生工作有着重要的推动作用。
参 考 文 献
[1]刘志强.高校学生干部激励与约束问题研究[J].学习月刊.2010（12）
[2]郭音.浅析高校学生干部工作中的问题与对策[J].西安社会科学.2010（4）
【关键词】高等院校；学生干部；激励机制；重要性；措施
在高校的管理之中，除了学校的常规管理机构之外，学生干部也是学校管理的一个重要组成部分，学生干部是学生的代表，不但参与到班级的管理工作，还建立了与学校之间的联系。其不但能够起到带头示范作用，作为其他学生的榜样，还能更好地架起学校和学生之间的桥梁，促进学校和学生之间的沟通。笔者从多年从事学生干部管理的经验中分析了高校学生干部的重要性，提出了相应的激励措施，希望能够促进高校学生干队伍的建设。
一、高校学生干部队伍对学生管理的重要作用
（1）表率作用。学生干部往往是学生中比较优异的群体，其不但学习成绩优异，在思想政治素质、组织行动能力、人际交往能力等方面也有着相对的优势，其往往性格比较外向，对于班级管理和学校的活动有一定的积极性和主动性。学生在开展活动、项目、赛事、兴趣社等活动的时候，学生干部都是其中参与的先锋队，正是靠着学生干部的热情、组织、领导，才能使得学校的管理目标更好地实现。（2）纽带作用。高校的管理者在进行管理的时候，需要了解学生思想活动、平常表现、思想倾向等方面的情况，才能做出正确的决策。而学校的管理者不能亲自深入到学生当中了解学生的这些具体情况，来完成这些工作的都是学生干部，其与学生有着天然的联系，作为学生的一分子，其所思所想在很大程度上都具有一定的普遍性，这使得其更能深入了解学生的学习，及时将这些信息反映给学校，以便学校能够制定相应的政策、计划，更好地落实相关的学生工作。高校的课程不但非常系统，而且还有一定的深度，学生在学习的时候，难免会有一种呼声，诸如：对教学方式的不满、对教学内容的厌烦等，而学生个体如果直接将这些意见反映给教师的话，那么不但起不到应有的效果，还会激化师生之间的矛盾。有时候，教师也想知道教学的效果如何，但是直接问学生往往也不可得。在这种情况下，学生干部既是学生的代表，又是教师的代表，对于双方的交流和沟通有着重要的作用和意义。除此，学生干部还是加强高校管理学生参与的通信渠道，现在大学生的自我管理的意识逐渐兴起，其都殷切希望能够表达自己的意见和建议，而学生干部则正好可以作为学生的代表，参与到相关规章制度的制定中，来反映学生的意见和建议。（3）辅助作用。学生干部是高校学生工作参与的主体，其往往是院学生会、系学生会、党团组织、社团等机构的积极分子，其在学校的学生管理工作中有着重要的作用，对于各个部门的负责人来说，学生干部是重要的辅助，对于其工作的开展有着巨大的帮助。
二、加强学生干部队伍激励的措施
（1）进行表彰。学生干部的工作量非常大，不但有大量的班级工作，还需要参与到校、系等部门的工作中去。只有认可他们的这些付出，才会使他们产生满足感，对其才能产生激励。而对其进行表彰就是一个最直接的途径，高校可以授予优秀的学生干部一些荣誉，诸如先进个人、优秀学生干部、三好学生等，这些都会给他们带来满足感、成就感，在现今我国的高校的管理中，这些措施有着重要的意义。（2）加强信任。高校是学生进入社会之前的最后一个阵地，在这里学生不但需要继续学习知识、技能，还需要提高社会交际能力、工作能力等，这样才能使其更好地满足社会的需求，成为一名合格的人才。从这个意义上讲，要对学生产生激励，就需要使其从与人的交流、工作中得到触发，进而激发其积极性和主动性。而加强对学生干部的信任就是一个重要的途径，对于高校管理的那些实实在在的工作，学生并不是非常熟悉，很容易出现畏首畏尾，工作起来就难免有所束缚，而教师的一个肯定、一个眼神透露出的信任，就能为其提供无穷的力量，满足了其心理的需求，从而对其产生激励。（3）情感沟通。我国的社会有很大的人情因素在里面，我们办事情都会联系到感情，并非机械、理想的行为方式，这和我国的传统有关。在这样的情况下，为了对学生产生激励，就需要加强与学生的感情交流，这样才能取得理想的激励效果。为此，教师需要和学生建立平等的沟通关系，在生活、学习、工作上都要基于学生足够的关系，使其能够和教师产生感情，这样才能激发其完成任务、工作的勇气和力量，从而提升其工作的能力。（4）成就体验。学生干部也是学生中的一员，为了激发其工作的积极性、主动性，就要调动起内心的渴望，学生往往对成功、成就等有着一定的追求。高校的管理者应该充分认识学生的这个特点，鼓励其参与到学校的学生管理工作中去，并在一旁对其进行指导，使其产生满足感。这种成就体验能够使其充满对工作的热情，享受这种满足感，这样对于学生干部的学生工作有着重要的推动作用。
参 考 文 献
[1]刘志强.高校学生干部激励与约束问题研究[J].学习月刊.2010（12）
[2]郭音.浅析高校学生干部工作中的问题与对策[J].西安社会科学.2010（4）