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天外伺郎的“绩效主义毁了索尼”一文，促使我们对绩效考评与创新激励的关系问题进行再认识。在当前环境下，创新已成为提升企业竞争能力的主要手段，作为绩效管理的一个重要环节，绩效考评应着力于发挥创新激励效应。但传统的绩效考评则束缚了员工创新。因此，应在认真分析绩效考评缺陷的基础上，深刻认识创新促进性绩效考评的特征，通过变革，使之发挥创新激励效应。