【摘 要】
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随着时代的发展,很多事业单位对于绩效考核引起高度重视,绩效考核是事业单位发展的重要部分,主要是根据事业单位的员工工作表现、任务完成程度、职责履行程度以及员工工作情
【机 构】
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源汇区应急管理局,河南 漯河 462000
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随着时代的发展,很多事业单位对于绩效考核引起高度重视,绩效考核是事业单位发展的重要部分,主要是根据事业单位的员工工作表现、任务完成程度、职责履行程度以及员工工作情况等进行考核,做出合理的评价,并且将评价反馈给员工的一个过程,然后员工根据反馈结果,对照自己的绩效加以改正和完善,从而对单位的战略发展贡献自己的力量,保证事业单位朝着更加健康的方向发展.文章首先分析了平衡计分卡的概念和作用,其次探究了平衡计分卡的应用策略,最后对平衡计分卡的应用模式给予分析,从而进一步对行政事业单位的绩效考核做出合理评价.
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