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社区卫生服务与人民的日常生活息息相关,它作为卫生部门的基层服务单位,与国家医疗卫生改革事业密切相关。本研究主要通过对YL地区卫生服务机构人员绩效方面的调查,了解其绩效考核现状以及存在的问题,最终为绩效考核的改进,建立新的绩效考核体系提供一定的思路,希望能够对YL社区卫生服务机构的绩效考核有一定的影响。