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通过对中法企业文化的比较研究 ,找出中法企业文化之间的共同点和差异 ,并讨论在中法合资企业组织内部解决这种差异所带来的冲突问题的具体方法 ,找出一种适合于中法合资企业的企业文化模式
中法企业文化比较研究
【摘 要】
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通过对中法企业文化的比较研究 ,找出中法企业文化之间的共同点和差异 ,并讨论在中法合资企业组织内部解决这种差异所带来的冲突问题的具体方法 ,找出一种适合于中法合资企业
【机 构】
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天津商学院工商管理系
【出 处】
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天津商学院学报
【发表日期】
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2002年02期
【基金项目】
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国家社科“九五”规划基金资助重点课题《国际企业管理工程研究》(96AJB0 43 )系列论文之一
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