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摘要：我国的石油钻井企业作为环境污染的主要源头之一，企业的环境管理非常的重要。本文主要介绍了石油钻井企业环境管理的模糊综合评价法。对于评价指标设计的原则和石油钻井工作中评价指标的建立进行了简单的介绍。
关键词：石油钻井；企业；环境管理；绩效；评价
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）009-0000-01
随着社会的变化，环境问题引起了人们越来越多的关注。石油钻井企业是环境污染的重要制作者，企业的环境管理更是关注的重点。许多学者运用定性分析法对石油钻井企业的环境管理绩效进行评估，取得了很好的效果。定量分析法在石油钻井企业中的应用还不多见。由于石油钻井企业观景管理的模糊性，我们下面主要介绍一下石油钻井企业环境管理绩效的模糊综合评价法。
一、环境管理绩效评价指标设计原则
企业环境管理绩效指标设计原则首先要遵循目的性原则，评价指标的建立是对企业环境管理绩效的描述，对企业的环境管理进行正确、公正的评价，为环境管理评价提供一个依据。
其次，评价指标要具有科学性，评价指标的意义要明确，数据要可靠，评价指标要能够有效地对企业的环境管理绩效情况进行反映。第三，评价指标要具有操作性。指标体系设计的不能太过简单，这样不能够全面的对企业环境管理进行评价，但是也不能太难，太难的话操作起来比较复杂，所以评价指标的既要具有操作性又能够反映企业的情况。第四，评价指标要具有有效性，指标体系的指标数量要能够有效地对企业的环境管理绩效进行反映。第五，评价指标要能够动静结合。静态的评价指标主要是对环境管理绩效的情况进行评价。而动态的指标主要是对企业环境管理绩效的发展做出一定的预测。
二、环境管理绩效评价指标的建立
石油钻井企业是造成环境污染的大源头，所以做好石油钻井企业的环境管理非常的重要。本文主要从石油钻井中的遗留物、废水处理、环境监测、污染事故处理等方面来建立评价指标体系。一级指标包括钻井遗弃物（A1）、钻井废水处理（A2）指标体系、钻井环境监测（A3）、污染赔偿（A4）；二级指标包括废泥浆（A11）、油脂（A12）、工业盐（A13）、重金属（A14）、有机物（A15）、钻井添加剂（A16）。
三、模糊综合评价法
（一） 评价指标集的建立
根据我们上面所建立的指标体系，我们可以设企业环境管理绩效评价体系的一级指标集合为：
A={A：A1，A2，A3，A4}
一级指标中又有几个二级指标，一级指标Ai中的二级指标可以记为：Ai={Ai1，Ai2，Ai3，Ai4，Ai5，Ai6}，二级指标的集合如下所示：
A1={A11，A12，A13，A14，A15，A16}
A2={A21，A22，A23}
A3={A31，A32，A33}
A4={A41，A42}
（二） 权重系数矩阵的建立
我国石油钻井企业环境绩效（A）的权重为Wi（i=1，2，3，4），即一级指标的权重为：W={W1，W2，W3，W4}（0 二级指标的的权重系数为：
W1={W11，W12，W13，W14，W15，W16}
W2={W21，W22，W23}
W3={W31，W32，W33}
W4={W41，W42}
从石油钻井企业环境管理绩效评价指标我们可以看出，指标体系一共建立了4个一级指标，对于指标的评分以5分为满分，按指标的重要性给分。然后石油钻井企业的环境管理人员进行数据的处理。
指标的权重系数计算公式为：
（1）
每一行评价指标的分数为：
（2）
评价指标的平均分数为：
（3）
式中，n表示人员的序号；Gi表示评价指标；Xij表示评价指标之间相比的得分；N为计算人员的总数。
（三） 评价结果的建立
石油钻井企业的环境管理评价指标在进行数据统计之后，要对统计的结果进行分析，我们根据统计的结果，可以将结果分为五个等级，分别为优秀、良好、中等、合格、差等等五个等级。优秀就表示指标结果为100分，依次往后递减，数据之间的差为20，即评价结果={优秀，良好，中等，合格，差等}={100，80，60，40，20}。
（四） 评判矩阵的建立
1.单因素模糊评判
当评价对象为评价指标中的第k个因素Ak时，对于评价集合Sj中的第j个元素的隶属度为Rij，有单因素的评价组成的矩阵就是元素Ai到评价集S的关系矩阵。即Ak中的单因素评定的向量矩阵为：
我们假设评价因素集合Ak的评价矩阵为Rk，通过与权重系数向量Wk做变换，我们可以得到模糊评价矩阵。
2 多因素综合评价
我们将每一个单因素的模糊评价结果Yij组合在一起的时候，就构成了高级的评价矩阵Ri，我们采用与单因素相同的方法，将Rj和权重Wi相乘，就可以求出多因素评价结果集合Yi。通过由Yi构成的矩阵R，最后可以得出综合评价矩阵Y，矩阵。最后，石油钻井企业环境管理绩效结果的评分为：
（4）
式中，M为企业环境管理绩效综合结果；Y为综合评价矩阵；S为评价等级的行向量；ST为S的转置矩阵。M值的大小反映了评价指标的好坏，为石油钻井企业的环境管理绩效提供了依据。
四、总结
我国石油钻井企业在其环境管理的过程中，存在许多的模糊因素，因此，本文主要介绍了环境管理评价中的模糊综合评价法。模糊综合评价法通过一级、二级指标的建立和计算，能够清晰地反映出齐国的石油钻井企业中存在的问题，为企业环境的提高提供依据。
参考文献：
[1]姜世凯.石油钻井企业HSE管理绩效评价研究[D].东北石油大学，2011.
[2]赵俊平，姜世凯.我国石油钻井企业环境管理绩效综合评价研究[J].能源技术与管理，2011（01）：158-159 161.
关键词：石油钻井；企业；环境管理；绩效；评价
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）009-0000-01
随着社会的变化，环境问题引起了人们越来越多的关注。石油钻井企业是环境污染的重要制作者，企业的环境管理更是关注的重点。许多学者运用定性分析法对石油钻井企业的环境管理绩效进行评估，取得了很好的效果。定量分析法在石油钻井企业中的应用还不多见。由于石油钻井企业观景管理的模糊性，我们下面主要介绍一下石油钻井企业环境管理绩效的模糊综合评价法。
一、环境管理绩效评价指标设计原则
企业环境管理绩效指标设计原则首先要遵循目的性原则，评价指标的建立是对企业环境管理绩效的描述，对企业的环境管理进行正确、公正的评价，为环境管理评价提供一个依据。
其次，评价指标要具有科学性，评价指标的意义要明确，数据要可靠，评价指标要能够有效地对企业的环境管理绩效情况进行反映。第三，评价指标要具有操作性。指标体系设计的不能太过简单，这样不能够全面的对企业环境管理进行评价，但是也不能太难，太难的话操作起来比较复杂，所以评价指标的既要具有操作性又能够反映企业的情况。第四，评价指标要具有有效性，指标体系的指标数量要能够有效地对企业的环境管理绩效进行反映。第五，评价指标要能够动静结合。静态的评价指标主要是对环境管理绩效的情况进行评价。而动态的指标主要是对企业环境管理绩效的发展做出一定的预测。
二、环境管理绩效评价指标的建立
石油钻井企业是造成环境污染的大源头，所以做好石油钻井企业的环境管理非常的重要。本文主要从石油钻井中的遗留物、废水处理、环境监测、污染事故处理等方面来建立评价指标体系。一级指标包括钻井遗弃物（A1）、钻井废水处理（A2）指标体系、钻井环境监测（A3）、污染赔偿（A4）；二级指标包括废泥浆（A11）、油脂（A12）、工业盐（A13）、重金属（A14）、有机物（A15）、钻井添加剂（A16）。
三、模糊综合评价法
（一） 评价指标集的建立
根据我们上面所建立的指标体系，我们可以设企业环境管理绩效评价体系的一级指标集合为：
A={A：A1，A2，A3，A4}
一级指标中又有几个二级指标，一级指标Ai中的二级指标可以记为：Ai={Ai1，Ai2，Ai3，Ai4，Ai5，Ai6}，二级指标的集合如下所示：
A1={A11，A12，A13，A14，A15，A16}
A2={A21，A22，A23}
A3={A31，A32，A33}
A4={A41，A42}
（二） 权重系数矩阵的建立
我国石油钻井企业环境绩效（A）的权重为Wi（i=1，2，3，4），即一级指标的权重为：W={W1，W2，W3，W4}（0
W1={W11，W12，W13，W14，W15，W16}
W2={W21，W22，W23}
W3={W31，W32，W33}
W4={W41，W42}
从石油钻井企业环境管理绩效评价指标我们可以看出，指标体系一共建立了4个一级指标，对于指标的评分以5分为满分，按指标的重要性给分。然后石油钻井企业的环境管理人员进行数据的处理。
指标的权重系数计算公式为：
（1）
每一行评价指标的分数为：
（2）
评价指标的平均分数为：
（3）
式中，n表示人员的序号；Gi表示评价指标；Xij表示评价指标之间相比的得分；N为计算人员的总数。
（三） 评价结果的建立
石油钻井企业的环境管理评价指标在进行数据统计之后，要对统计的结果进行分析，我们根据统计的结果，可以将结果分为五个等级，分别为优秀、良好、中等、合格、差等等五个等级。优秀就表示指标结果为100分，依次往后递减，数据之间的差为20，即评价结果={优秀，良好，中等，合格，差等}={100，80，60，40，20}。
（四） 评判矩阵的建立
1.单因素模糊评判
当评价对象为评价指标中的第k个因素Ak时，对于评价集合Sj中的第j个元素的隶属度为Rij，有单因素的评价组成的矩阵就是元素Ai到评价集S的关系矩阵。即Ak中的单因素评定的向量矩阵为：
我们假设评价因素集合Ak的评价矩阵为Rk，通过与权重系数向量Wk做变换，我们可以得到模糊评价矩阵。
2 多因素综合评价
我们将每一个单因素的模糊评价结果Yij组合在一起的时候，就构成了高级的评价矩阵Ri，我们采用与单因素相同的方法，将Rj和权重Wi相乘，就可以求出多因素评价结果集合Yi。通过由Yi构成的矩阵R，最后可以得出综合评价矩阵Y，矩阵。最后，石油钻井企业环境管理绩效结果的评分为：
（4）
式中，M为企业环境管理绩效综合结果；Y为综合评价矩阵；S为评价等级的行向量；ST为S的转置矩阵。M值的大小反映了评价指标的好坏，为石油钻井企业的环境管理绩效提供了依据。
四、总结
我国石油钻井企业在其环境管理的过程中，存在许多的模糊因素，因此，本文主要介绍了环境管理评价中的模糊综合评价法。模糊综合评价法通过一级、二级指标的建立和计算，能够清晰地反映出齐国的石油钻井企业中存在的问题，为企业环境的提高提供依据。
参考文献：
[1]姜世凯.石油钻井企业HSE管理绩效评价研究[D].东北石油大学，2011.
[2]赵俊平，姜世凯.我国石油钻井企业环境管理绩效综合评价研究[J].能源技术与管理，2011（01）：158-159 161.