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国企作为我国的经济重要支柱,内部员工的总体思想倾向决定了未来工作的进展顺利程度.因此,国企管理层需要注重青年员工的思想政治工作,保证其处于党中央的领导下,避免出现思想倾向问题.本文首先分析了国有企业青年的思想特征,随后阐明加强思想政治工作的意义,最后提出做好青年员工思想政治工作的策略途径.