医院工会如何做好职工思想政治工作的实践探索

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医院工会是为保障医院职工利益所设立的一种基层组织,一般由党组织牵头+职工代表组成,在一定程度上,工会是职工的发言代表,是促进基层员工与医院管理层之间有效沟通的重要媒介.在医院管理工作中,工会可以通过代表人员,发表基层职工对医院各项管理的意见和建议,甚至直接参与医院管理政策的制定与执行,同时,工会在协助医院对职工的管理、安抚、帮助职工解决困难问题方面,也起到很大的辅助作用.在职工的思想政治工作方面,医院工会也扮演了重要的角色,承担了大部分的任务.可以说,工会在医院管理中的重要作用,是无可替代的.近年来,医院体制改革不断深化,医院管理方式也在不断变化,加上新时代人们思想的多元化发展,医院工会为职工发声、为医院管理的作用逐渐降低,对职工思想政治建设的工作效果也受到负面影响,给医院的管理工作带来了困境.为帮助医院工会能够更好地开展职工思想政治工作,本文从医院工会目前存在的问题说起,分析了工会对职工进行思想政治工作的重要意义与作用,并对如何开展职工思想政治建设提出了切实可行的实践方案.
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