【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在竞争中取胜,就必须要重视企业的人力资源开发管理,而在企业人力资源管理中,团队建设尤为重要,团队不仅能够集中
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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在竞争中取胜,就必须要重视企业的人力资源开发管理,而在企业人力资源管理中,团队建设尤为重要,团队不仅能够集中员工的长处,发挥他们的优势,而且团队精神还可以凝聚人心,提高团队主体的责任意识、集体意识等。本文对团队精神在企业人力资源开发管理中的作用进行研究,通过对团队相关理论、团队精神对企业人力资源管理的影响进行分析,提出企业人力资源管理中发挥团队精神的策略,从而加强企业团队建设,发挥团队的作用。
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