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360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革.中国传统企业文化的重塑,是推行360度绩效考核管理模式的必要保障,是管理层首要给予重视的关键要素.
试论360度绩效考评与中国传统企业文化的关系
【摘 要】
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360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革.中国传统企业文化的重塑,是推行360度绩效考核管理模式的必要保障,是管理层首要给予重
【机 构】
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沈阳理工大学继续教育学院
【出 处】
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理论界
【发表日期】
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2005年6期
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