【摘 要】
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上海市政三公司现有职工4,000余人,其中女性占43%。实行招标、投标和百元产值工资含量包干以来,男女混合编队。女职工不适应强体力劳动的矛盾就更为突出了。为了有利于改革,
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上海市政三公司现有职工4,000余人,其中女性占43%。实行招标、投标和百元产值工资含量包干以来,男女混合编队。女职工不适应强体力劳动的矛盾就更为突出了。为了有利于改革,该公司下属7个工程队,抽出了女职工400余人,建立起适合妇女从事的13个综合加工厂(组)。一部分是从事
Shanghai Municipal Three Company has more than 4,000 employees, of whom 43% are women. Since the implementation of tenders, tenders, and the 100-yuan value-added salaries, the men and women have mixed teams. The contradiction in which female workers do not adapt to strong physical labor is even more pronounced. In order to facilitate reforms, the company’s seven engineering teams have drawn more than 400 female employees and established 13 integrated processing plants (groups) suitable for women. Part is engaged in
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