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传统的人力资源管理将其对象认定为人力资源.其实,笔者认为人力资源的特殊性使得这种将实物资产管理对象简单地类比到人力资源管理上是错误的.人力资源管理的对象是人力资产,它与人力资源是有区别的.对象的变革必然引起人力资源管理的深刻变化.
论人力资源管理的对象
【摘 要】
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传统的人力资源管理将其对象认定为人力资源.其实,笔者认为人力资源的特殊性使得这种将实物资产管理对象简单地类比到人力资源管理上是错误的.人力资源管理的对象是人力资产,
【机 构】
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大庆石油学院
【出 处】
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会计之友
【发表日期】
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2005年3期
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